Journée internationale des droits des femmes le 8 mars 2026

L’égalité entre les femmes et les hommes demeure insuffisante dans les entreprises et administrations, malgré les efforts législatifs et l’introduction de l’index égalité. Les inégalités persistantes touchent particulièrement les femmes : elles gagnent en moyenne 23,5 % de moins que les hommes, occupent moins de postes de cadre, représentent une majorité des bas salaires, des temps partiels, et perçoivent des pensions de retraite moins élevées. Elles sont aussi souvent responsables des familles monoparentales et des congés parentaux.

La parentalité, la charge mentale et le manque de structures de garde d’enfants affectent davantage les femmes, réduisant leur activité professionnelle. Le secteur de la petite enfance manque cruellement de places, et des réformes sont urgentes.

Les coupes budgétaires dans les services publics toucheront particulièrement les femmes, qui sont majoritaires dans la fonction publique. Les moyens alloués à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles sont insuffisants.

Le 8 mars 2026 sera l’occasion de manifester afin d’exiger l’égalité salariale, la revalorisation des métiers féminins, la transparence salariale et davantage de moyens pour la lutte contre les violences sexistes.

L’égalité réelle entre les femmes et les hommes nécessite des actions concrètes, non des paroles !

Retrouvez ici l’article de la Confédération FORCE OUVRIERE