L\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle entre les femmes et les hommes est toujours un sujet pour notre syndicat.<\/p>\n\n\n\n
M\u00eame si des \u00e9volutions ont \u00e9t\u00e9 constat\u00e9es, il n\u2019en demeure pas moins que l\u2019action doit continuer et passe aussi par la prise de conscience de sujets qui impactent professionnellement les femmes. C\u2019est le cas des femmes souffrant de r\u00e8gles douloureuses et incapacitantes ou d’endom\u00e9triose.
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Sujet souvent tabou en soci\u00e9t\u00e9 comme au travail, les r\u00e8gles sont pourtant un ph\u00e9nom\u00e8ne naturel.<\/p>\n\n\n\n
On ne peut que regretter qu\u2019il n\u2019y ait aucun investissement dans la recherche pour faire cesser ces douleurs. On ne peut que regretter que l\u2019\u00e9tat ne s\u2019empare pas de ce sujet qui est un sujet de sant\u00e9 publique.<\/p>\n\n\n\n
En attendant, rien n\u2019est donc pr\u00e9vu dans le monde du travail ! Et l\u2019immobilisme ne r\u00e9soudra rien !<\/p>\n\n\n\n
Avant tout, il faut lever les tabous sur ce sujet, et veiller \u00e0 ne pas ramener les femmes \u00e0 une donn\u00e9e purement biologique, en lien avec la maternit\u00e9 et risquer donc de favoriser dans un m\u00eame temps des discours st\u00e9r\u00e9otyp\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
Des agentes peuvent avoir des menstruations douloureuses et actuellement aucune disposition n\u2019existe dans la sph\u00e8re professionnelle pour prendre en compte cette question.<\/p>\n\n\n\n
Pourtant, il serait normal que les agentes, premi\u00e8res concern\u00e9es, puissent b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une autorisation d’absence sp\u00e9cifique.<\/p>\n\n\n\n
La loi fran\u00e7aise ne pr\u00e9voit rien en ce sens, mais rien n\u2019emp\u00eache nos collectivit\u00e9s de prendre une d\u00e9cision qui permettrait aux femmes de g\u00e9rer leurs besoins physiologiques soudains sans perdre de salaire.<\/p>\n\n\n\n
Aborder le sujet des r\u00e8gles douloureuses est d\u00e9j\u00e0 un premier pas qui permettra au plus grand nombre de prendre conscience de ce sujet encore tabou et permettra aux femmes qui le souhaitent de pouvoir b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une autorisation sp\u00e9ciale d’absence qui prendrait en compte tous les \u00e9v\u00e8nements physiologiques de leur vie.<\/p>\n\n\n\n
Pour FO, la cr\u00e9ation de droits nouveaux am\u00e9liorant les conditions de travail des personnels est incontournable et r\u00e9pondra aux int\u00e9r\u00eats des personnes concern\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n
Vous trouverez ci-dessous un courrier du syndicat FO envoy\u00e9 \u00e0 Madame la Maire de Rennes-Pr\u00e9sidente de Rennes M\u00e9tropole le 21 avril 2023<\/p>\n\n\n\n
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