{"id":1179,"date":"2025-07-02T11:55:00","date_gmt":"2025-07-02T09:55:00","guid":{"rendered":"http:\/\/fo-rennes.fr\/?p=1179"},"modified":"2025-09-08T13:28:36","modified_gmt":"2025-09-08T11:28:36","slug":"exclusion-du-syndicat-fo-par-ladministration-rennaise-suite-a-un-avis-au-cst","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fo-rennes.fr\/?p=1179","title":{"rendered":"\u00c0 Rennes, les votes de l&rsquo;opposition en Conseil Municipal ou en Conseil M\u00e9tropolitain seront-ils \u00e9galement sanctionn\u00e9s ?"},"content":{"rendered":"\n<h1 class=\"wp-block-heading has-x-large-font-size\">Exclusion du Syndicat FO par l&rsquo;administration Rennaise suite \u00e0 un avis au CST<\/h1>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">Sommaire<\/mark><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\"><a href=\"#Exclusion01\">Les avis au CST sont-ils devenus sanctionnables ?<\/a><\/mark><\/em><\/li>\n\n\n\n<li><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\"><a href=\"#Exclusion02\"><em>R<\/em>appel des \u00e9v\u00e8nements<\/a><\/mark><\/li>\n\n\n\n<li><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\"><em><a href=\"#Exclusion03\">Courrier officiel de vos repr\u00e9sentants FO adress\u00e9 \u00e0 Madame la Maire-Pr\u00e9sidente<\/a><\/em><\/mark><\/li>\n\n\n\n<li><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\"><em><a href=\"#Exclusion04\">Courrier de soutien notre F\u00e9d\u00e9ration FO<\/a><\/em><\/mark><\/li>\n\n\n\n<li><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\"><em><a href=\"#Exclusion05\">R\u00e9ponse de notre \u00e9lue au personnel qui parle \u00ab\u00a0d&rsquo;\u00e9vidence\u00a0\u00bb en ne s&rsquo;appuyant sur aucune base juridique<\/a><\/em><\/mark><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\" id=\"Exclusion01\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">Les avis au CST sont-ils devenus sanctionnables ?<\/mark><\/h2>\n\n\n\n<p>Vu le <strong>refus cat\u00e9gorique<\/strong> de <strong>l&rsquo;administration<\/strong> d&rsquo;<strong>\u00e9tudier <\/strong>la possibilit\u00e9 de mise en place d&rsquo;un <strong>contrat collectif <\/strong>\u00e0 <strong>adh\u00e9sion facultative<\/strong>, vos repr\u00e9sentants <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">FO <\/mark><\/strong>au <strong>CST du 4 juin 2025<\/strong> ont donn\u00e9 un avis d\u00e9favorable \u00e0  la proposition de l&rsquo;administration. <\/p>\n\n\n\n<p>Pour rappel, les<strong> rapports propos\u00e9s<\/strong> aux <strong>OS <\/strong>lors des <strong>CST <\/strong>sont <strong>soumis <\/strong>\u00ab\u00a0<strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">pour avis<\/mark><\/strong>\u00a0\u00bb comme indiqu\u00e9 sur chaque document du CST. Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s <strong>FO <\/strong>ont donn\u00e9 un avis <strong>d\u00e9favorable <\/strong>sur ce sujet au CST.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous avons os\u00e9 donn\u00e9 un avis contraire ! C&rsquo;est pourquoi l&rsquo;<strong>administration <\/strong>a <strong>d\u00e9cid\u00e9 <\/strong>de nous <strong>interdire <\/strong>de <strong>mani\u00e8re <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">unilat\u00e9rale <\/mark><\/strong>de <strong>signer <\/strong>l&rsquo;<strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">accord de m\u00e9thode<\/mark><\/strong> sur les <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">mutuelles<\/mark><\/strong>. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Nous avions<strong> clairement indiqu\u00e9<\/strong> que <strong>nous signerions<\/strong> cette <strong>accord de m\u00e9thode<\/strong> afin de <strong>repr\u00e9senter <\/strong>les <strong>int\u00e9r\u00eats <\/strong>de l&rsquo;ensemble <strong>des agents<\/strong> de<strong> nos collectivit\u00e9s<\/strong> et de <strong>nos nombreux adh\u00e9rents.<\/strong> Mais notre <strong>administration <\/strong>a <strong>d\u00e9cid\u00e9 <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">de nous exclure de cette accord de m\u00e9thode<\/mark><\/strong> en <strong>refusant <\/strong>cat\u00e9goriquement de nous <strong>laisser signer <\/strong>ce <strong>document<\/strong>. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><p>Contrairement aux pratiques habituelles concernant les accords de m\u00e9thode, pour le moment, aucune communication n&rsquo;a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9e sur intranet depuis la signature de cet accord par les syndicats qui ont \u00e9t\u00e9 autoris\u00e9s \u00e0 apposer leur signature sur ce document.<\/p><br><\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-large-font-size\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\"><strong>Les votes de l\u2019opposition seront-ils d\u00e9sormais sanctionn\u00e9s en Conseil Municipal et M\u00e9tropolitain sur le m\u00eame mode op\u00e9ratoire que celui utilis\u00e9 contre une Organisation Syndicale<\/strong>&nbsp;?<\/mark><\/h1><br>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00c0 terme, les <strong>\u00e9lus<\/strong> de <strong>l&rsquo;opposition<\/strong> en <strong>Conseil Municipal<\/strong> et en <strong>Conseil M\u00e9tropolitain<\/strong> seront-ils \u00e9galement <strong>exclus<\/strong> des <strong>\u00e9changes<\/strong> sur les <strong>sujets<\/strong> pour lesquels ils <strong>oseraient<\/strong> <strong>\u00e9mettre un avis n\u00e9gatif<\/strong> ou un <strong>vote<\/strong> <strong>s&rsquo;opposant<\/strong> \u00e0 une proposition ? <\/h3>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\" id=\"Exclusion02\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">Rappel des \u00e9v\u00e8nements<\/mark><\/h2>\n\n\n\n<p>Il semblerait que la prise de parole des repr\u00e9sentants <strong>FO <\/strong>lors du <strong>CST <\/strong>du <strong>5 juin 2025<\/strong> concernant un <strong>accord de m\u00e9thode<\/strong> au sujet des <strong>mutuelles<\/strong>, n&rsquo;ait <strong>pas \u00e9t\u00e9 <\/strong>du <strong>go\u00fbt de nos employeurs<\/strong>.<br><br>Pour information, cette <strong>prise de parole <\/strong>s\u2019est bien \u00e9videmment <strong>d\u00e9roul\u00e9e <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">avant le vote du rapport<\/mark><\/strong> du CST au sujet de la mutuelle. Ensuite, <strong>aucun repr\u00e9sentant<\/strong> de l\u2019Administration <strong>n\u2019a indiqu\u00e9<\/strong> qu\u2019un <strong>avis d\u00e9favorable <\/strong>de la part d\u2019un syndicat <strong>rendait impossible<\/strong> la <strong>signature de l\u2019accord<\/strong>. &nbsp;<br><br>Pour autant, l&rsquo;<strong>Administration <\/strong>a <strong>pris la d\u00e9cision <\/strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\"><strong>inacceptable<\/strong> <\/mark>de nous <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">interdire <\/mark><\/strong>de <strong>signer l&rsquo;accord de m\u00e9thode<\/strong> concernant le dossier des mutuelles. &nbsp; <br><br>Ni le protocole d&rsquo;accord, ni l&rsquo;accord de m\u00e9thode, ni le rapport CST ne stipulent qu&rsquo;une organisation exprimant un avis d\u00e9favorable sur la proposition de rapport du CST doit \u00eatre automatiquement exclue de la signature de l&rsquo;accord de m\u00e9thode. <br><br>Cet avis, qui n&rsquo;est rien d&rsquo;autre qu&rsquo;une expression l\u00e9gitime de notre position, ne devrait en aucun cas \u00eatre utilis\u00e9 comme pr\u00e9texte pour nous priver de notre droit fondamental \u00e0 la n\u00e9gociation. <br><br>Nous avons donc exiger des clarifications sur cette pratique scandaleuse qui va \u00e0 l&rsquo;encontre des principes essentiels du dialogue social et de la d\u00e9mocratie. Est-ce vraiment la vision que nos collectivit\u00e9s souhaitent promouvoir ? &nbsp; <br><br>Notre position \u00e9tait claire d\u00e8s le d\u00e9part : bien que nous ayons exprim\u00e9 un avis d\u00e9favorable concernant le rapport du CST, nous avons clairement indiqu\u00e9 vouloir signer l&rsquo;accord de m\u00e9thode afin de repr\u00e9senter l&rsquo;ensemble du personnel de nos quatre collectivit\u00e9s. Pour rappel le CST est une instance consultative. <br><br>Face \u00e0 l&rsquo;insistance de l&rsquo;Administration de refuser la pr\u00e9sence de FORCE OUVRI\u00c8RE et de ne pas lui permettre d&rsquo;\u00eatre repr\u00e9sentatif, nous nous interrogeons sur la r\u00e9elle valeur que votre Administration accorde au dialogue social. &nbsp; <br><br>Au regard de cette attitude, nous avons demand\u00e9 \u00e0 l&rsquo;administration de bien vouloir nous fournir les textes officiels sur lesquels la d\u00e9cision est bas\u00e9e pour nous <strong>interdire la signature de l&rsquo;accord de m\u00e9thode<\/strong>. &nbsp; <br><br>Nous insistons sur le fait que, d\u00e8s le d\u00e9part et lors de notre prise de parole, nous avons indiqu\u00e9 que nous signerions ce protocole. Nous n&rsquo;avons jamais chang\u00e9 d&rsquo;avis et nous sommes d&rsquo;autant plus \u00e9tonn\u00e9s par l&rsquo;attitude du DGA \u00e0 ce sujet. &nbsp; <br><br>Puisque la collectivit\u00e9 persiste \u00e0 nous refuser la signature de cet accord de m\u00e9thode, <strong>FORCE OUVRI\u00c8RE<\/strong> a pris ses responsabilit\u00e9s et porte d\u00e9sormais cette affaire au contentieux afin d&rsquo;assurer la repr\u00e9sentation de notre syndicat aupr\u00e8s des personnels de nos quatre collectivit\u00e9s. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\" id=\"Exclusion03\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">Courrier FO \u00e0 Madame La Maire de Rennes &#8211; Pr\u00e9sidente du CCAS et de Rennes M\u00e9tropole<\/mark><\/h2>\n\n\n\n<div data-wp-interactive=\"core\/file\" class=\"wp-block-file\"><object data-wp-bind--hidden=\"!state.hasPdfPreview\" hidden class=\"wp-block-file__embed\" data=\"https:\/\/fo-rennes.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/02-Courrier-FO-Exclusion-de-laccord-de-methode.pdf\" type=\"application\/pdf\" style=\"width:100%;height:600px\" aria-label=\"Contenu embarqu\u00e9 02 - Courrier FO - Exclusion de l&apos;accord de methode.\"><\/object><a id=\"wp-block-file--media-65e5f234-54dd-4ef5-a2a4-026a4a2584df\" href=\"https:\/\/fo-rennes.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/02-Courrier-FO-Exclusion-de-laccord-de-methode.pdf\">02 &#8211; Courrier FO &#8211; Exclusion de l&rsquo;accord de methode<\/a><a href=\"https:\/\/fo-rennes.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/02-Courrier-FO-Exclusion-de-laccord-de-methode.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-65e5f234-54dd-4ef5-a2a4-026a4a2584df\">T\u00e9l\u00e9charger<\/a><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Exclusion04\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">Courrier de soutien de la F\u00e9d\u00e9ration FO concernant l&rsquo;exclusion du Syndicat FO des discussions concernant la Mutuelle<\/mark><\/h2>\n\n\n\n<p>Afin <strong>d&rsquo;appuyer notre demande<\/strong>, nous avons <strong>solliciter<\/strong> notre <strong>f\u00e9d\u00e9ration FO<\/strong> qui a \u00e9galement <strong>envoy\u00e9<\/strong> un <strong>courrier officiel<\/strong> \u00e0 <strong>Madame la Maire-Pr\u00e9sidente<\/strong> et qui d\u00e9nonce le fait que vos repr\u00e9sentant FO \u00e9lus ont \u00e9t\u00e9 \u00e9cart\u00e9s des n\u00e9gociations suite au <strong>refus de nos collectivit\u00e9s<\/strong> de <strong>nous autoriser<\/strong> \u00e0 <strong>signer l&rsquo;accord<\/strong> de <strong>m\u00e9thode<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<div data-wp-interactive=\"core\/file\" class=\"wp-block-file\"><object data-wp-bind--hidden=\"!state.hasPdfPreview\" hidden class=\"wp-block-file__embed\" data=\"https:\/\/fo-rennes.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/03-Courrier-Federation-FO.pdf\" type=\"application\/pdf\" style=\"width:100%;height:600px\" aria-label=\"Contenu embarqu\u00e9 03 - Courrier F\u00e9d\u00e9ration FO.\"><\/object><a id=\"wp-block-file--media-ad27ddc8-45e7-4d1b-8cf5-992abcec617c\" href=\"https:\/\/fo-rennes.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/03-Courrier-Federation-FO.pdf\">03 &#8211; Courrier F\u00e9d\u00e9ration FO<\/a><a href=\"https:\/\/fo-rennes.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/03-Courrier-Federation-FO.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-ad27ddc8-45e7-4d1b-8cf5-992abcec617c\">T\u00e9l\u00e9charger<\/a><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Exclusion05\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">R\u00e9ponse de notre \u00e9lue au personnel &#8211; Absence de base juridique<\/mark><\/h2>\n\n\n\n<p>Vous trouverez en ci-dessous la r\u00e9ponse de l&rsquo;administration qui se base sur des \u00e9vidences mais ne s&rsquo;appuie sur aucun texte nationaux ou accord local pour justifier sa d\u00e9cision.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous vous laissons seul juge du bien-fond\u00e9 de la r\u00e9ponse.<\/p>\n\n\n\n<div data-wp-interactive=\"core\/file\" class=\"wp-block-file\"><object data-wp-bind--hidden=\"!state.hasPdfPreview\" hidden class=\"wp-block-file__embed\" data=\"https:\/\/fo-rennes.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/04-Reponse-de-ladministration-Absence-de-reference-juridique.pdf\" type=\"application\/pdf\" style=\"width:100%;height:600px\" aria-label=\"Contenu embarqu\u00e9 04 - R\u00e9ponse de l&apos;administration - Absence de r\u00e9f\u00e9rence juridique.\"><\/object><a id=\"wp-block-file--media-2e59f6ba-28aa-495e-b23d-d3c6ea790647\" href=\"https:\/\/fo-rennes.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/04-Reponse-de-ladministration-Absence-de-reference-juridique.pdf\">04 &#8211; R\u00e9ponse de l&rsquo;administration &#8211; Absence de r\u00e9f\u00e9rence juridique<\/a><a href=\"https:\/\/fo-rennes.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/04-Reponse-de-ladministration-Absence-de-reference-juridique.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-2e59f6ba-28aa-495e-b23d-d3c6ea790647\">T\u00e9l\u00e9charger<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Exclusion du Syndicat FO par l&rsquo;administration Rennaise suite \u00e0 un avis au CST Sommaire Les avis au CST sont-ils devenus sanctionnables ? Vu le refus cat\u00e9gorique de l&rsquo;administration d&rsquo;\u00e9tudier la possibilit\u00e9 de mise en place d&rsquo;un contrat collectif \u00e0 adh\u00e9sion facultative, vos repr\u00e9sentants FO au CST du 4 juin 2025 ont donn\u00e9 un avis d\u00e9favorable <a href=\"https:\/\/fo-rennes.fr\/?p=1179\" class=\"more-link\">&#8230;<span class=\"screen-reader-text\">  \u00c0 Rennes, les votes de l&rsquo;opposition en Conseil Municipal ou en Conseil M\u00e9tropolitain seront-ils \u00e9galement sanctionn\u00e9s ?<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1220,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[130,16,129,132,124,131,133],"class_list":["post-1179","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites","tag-accord-de-methode","tag-cst","tag-dialogue-social","tag-exclusion","tag-mutuelle","tag-protocole","tag-reclamation"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fo-rennes.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1179","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fo-rennes.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fo-rennes.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fo-rennes.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fo-rennes.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1179"}],"version-history":[{"count":36,"href":"https:\/\/fo-rennes.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1179\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1247,"href":"https:\/\/fo-rennes.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1179\/revisions\/1247"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fo-rennes.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1220"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fo-rennes.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1179"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fo-rennes.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1179"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fo-rennes.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1179"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}